Vždy chtějte smlouvu
Každá seriózni firma nebo agentura by s vámi měla uzavřít pracovní smlouvu. Nevěřte ústním slibům nebo podobným nestandardním postupům. Smlouva pro vás může být i pojištěním v případě problémů s výplatou, nebo přidělením jiné práce, než-li jste se dohodli.

Pracovní smlouva by měla obsahovat všechny náležitosti dle zákonů české republiky a být písemná. Ve smlouvě by němělo bychět že se jedná o smlouvu, co je jejím předmětem, mezi kým se uzavírá a podepsána ve dvou kopiích oběmi stranami (jinak se dá považovat za neplatnou).


Většinou je pracovní vztah mezi brigádníkem a zaměstnavatelem upraven dohodou o provedení práce, která se hodí ovšem pouze pro krátkodobé zaměstnání, je omezena na 100 hodin ročně a to pouze na jeden druh neopakujících se prací. Další možností je dohoda o pracovní činnosti a nebo lze uzavřít zkrácený pracovní úvazek (nebo plný).

Pracovní smlouva

Ve vaší pracovní smlouvě by mělo vždy být uvedeno jakou práci budte vykonávat a jakou budete mít za ni odměnu. U studentu se také do částky 4120 korun nemusejí příjmy danit, tedy čistá mzda je rovna hrubé. Ovšm musíte podepsat dohodu o provedení práce a doložit vaše potvrzení o studiu.

Daňový zákon české republiku ovšem jinak stanoví platit daň z každého přijmu a povinností zaměstnavatele i zaměstnance je (s pár vyjímkami) odvádět sociální a zdravotní pojištění. Zaměstnavatel ruší za správné odvedení a sražení daně a pojištění (uzavřete-li smlouvu s nějakou agenturou, potom je to agentura). U zaměstnání v agentuře si zjistětě, zda-li vám nabízejí čistou, nebou hrubou mzdu.